訪問介護事業所モデル就業規則４　介護開業をアシスト（大阪・兵庫・京都)

　当事務所は１９９７年に創立・開業し、大阪・京都・神戸を含む関西地域（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県・三重県・岡山県・香川県）を活動拠点とし、会社向けには介護事業所の指定申請や建設業許可など許可申請、また新会社法による会社設立や法人設立を主力業務とし、個人向けには離婚相談や離婚協議書作成、相続遺言の相談や遺産分割協議書作成を主力業務とする行政書士（佐伯博正行政書士事務所）・社会保険労務士（佐伯社会保険労務士事務所）事務所です。

　重点地域　（大阪府）大阪市、堺市、東大阪市、大東市、八尾市、寝屋川市、豊中市、吹田市、摂津市、茨木市、高槻市、島本町、守口市、枚方市、池田市、箕面市、枚方市、泉大津市、和泉市、大阪狭山市、貝塚市、柏原市、交野市、門真市、河内長野市、岸和田市、四条畷市、泉南市、高石市、富田林市、羽曳野市、阪南市、藤井寺市、松原市、（兵庫県）神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市、川西市、宝塚市、芦屋市、三田市、猪名川町、明石市、加古川市、高砂市、姫路市、三木市、小野市、加西市、（京都府）京都市、長岡京市、亀岡市、八幡市、向日市、宇治市、（奈良県）奈良市、生駒市、大和郡山市


			訪問介護事業所モデル就業規則４介護開業をアシスト（大阪・兵庫・京都）
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		■訪問介護事業所モデル就業規則　４第８章　　表彰及び懲戒（表　彰）第３６条１　会社は、従業員が次のいずれかに該当する場合は、表彰する。　　①　業務上有益な創意工夫、改善を行い、会社の運営に貢献したとき　　②　永年にわたって誠実に勤務し、その成績が優秀で他の模範となるとき　　③　事故、災害等を未然に防ぎ、又は非常事態に際し適切に対応し、被害を最小限にとどめるなど特に功労があったとき　　④　社会的功績があり、会社及び従業員の名誉となったとき　　⑤　前各号に準ずる善行又は功労のあったとき２　表彰は、原則として会社の創立記念日に行う。（懲戒の種類）第３７条　　懲戒は、その情状に応じ、次の区分により行う。　　①　訓　　戒　　始末書を提出させて将来を戒める。　　②　減　　給　　１回の事案に対する額が、平均賃金の１日分の半額、総額が当該月の賃金総額の１０分に１の範囲内で行う。　　③　出勤停止　　７日間を限度として出勤を停止し、その間の賃金は支給しない。　　④　普通解雇　　解雇に当たっては、第３５条第２項の手続による。　　⑤　懲戒解雇　　退職金制度を設けた場合であっても、退職金の全部又は一部を支払わないで解雇する。この場合において所轄労働基準監督署長の認定を受けたときは解雇予告手当を支給せず、即時に解雇する。（懲戒の事由）第３８条１　従業員が次のいずれかに該当するときは、情状に応じ、訓戒、減給又は出勤停止とする。　　①　正当な理由なく無断欠勤が７日以上に及ぶとき　　②　正当な理由なくしばしば欠勤、遅刻、早退するなど勤務を怠ったとき　　③　過失により、業務上の事故又は災害を発生させ、会社に重大な損害を与えたとき　　④　素行不良で会社内の秩序又は風紀を乱したとき　　⑤　第１１条の規定に違反する行為があったとき　　⑥　その他この規則に違反し、又は前各号に準ずる不都合な行為があったとき２　従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。ただし、情状により通常の解雇又は減給もしくは出勤停止とすることがある。　　①　正当な理由なく、無断欠勤１４日以上に及び、出勤の督促に応じないとき　　②　しばしば遅刻、早退及び欠勤を繰り返し、そのため会社の業務運営に著しい支障を与え、上司が数回にわたって注意を与えても改善の見込みがないとき　　③　会社内における窃盗、横領、傷害等刑法犯に該当する行為があったとき、又はこれらの行為が会社外で行われた場合であっても、それが著しく会社の名誉若しくは信用を傷つけたとき　　④　故意又は重過失により、業務上の事故若しくは災害を発生させ、会社に重大な損害を与えたとき　　⑤　素行不良で著しく会社内の秩序又は風紀を乱したとき　　⑥　重大な経歴を偽り採用されたとき　　⑦　第１１条の規定に違反する極めて重大な行為があったとき　　⑧　その他前各号に準ずる重大な行為があったとき第９章　　安全衛生及び災害補償等（安全衛生の基本的事項）第３９条１　会社は、従業員の安全確保と健康の保持増進を図り、快適な職場の形成のため必要な措置を講ずる。２　会社は、法令の定めるところにより、職場の安全衛生管理に当たらせるために、必要な管理者の選任を行う。３　従業員は、次の事項を守るほか、その他、職場の安全衛生のために会社が行う指示を遵守しなければならない。　　①　火気、電気、水道、ガス等を使用した者は、その後始末を確認すること。　　②　喫煙は所定の場所以外で行わないこと。　　③　通路、避難口に物品を置かないこと。　　④　立入禁止、通行禁止区域には立ち入らないこと。　　⑤　服装は業務に適したものとすること。　　⑥　事故発生の場合の緊急連絡及び応急措置について熟知しておくこと。　　⑦　資格を要する業務に無資格で従事しないこと。　　⑧　会社が行う安全衛生教育で教わった事項を実行すること。４　会社は、法令の定めるところによるほか、必要に応じて従業員に対する安全衛生教育を行う。５　会社は、安全衛生管理のために必要と認める場合、別に「安全衛生管理規定」を定めることがある。６　会社は、腰部に過度に負担のかかる身体介護の業務など、該当作業の腰痛予防に留意する。７　会社は、訪問介護員等が感染症の感染源となることを予防するように努める。また会社は、訪問介護員等を感染の危険から守るための対策を講じるように努める。８　会社は、健康管理やメンタルヘルスケア等の心身両面にわたる健康管理に配慮するように努める。（健康診断）第４０条１　従業員に対しては、採用時（採用された従業員が健康診断書を提出した場合を除く）及び毎年１回（深夜労働その他労働安全衛生規則第１３条第１項第２号の定める業務に従事する者は６か月ごとに１回）、定期健康診断を行う。なお、健康診断の結果については、各従業員に通知する。２　前項の健康診断のほか、法令で定められた有害業務に従事する従業員に対しては、特別の項目について健康診断を行う。３　従業員は、会社が行う健康診断を拒んではならない。ただし、他の医師の健康診断を受け、その結果を証明する書類を提出した場合は、この限りでない。４　第１項及び第２項の健康診断の結果必要を認めるときは、就業時間の短縮、配置転換その他健康確保上の必要な措置を命ずることがある。（災害補償等）第４１条１　業務上の事由又は通勤により負傷し、疾病にかかり、又は死亡した場合は、労災保険法に定めるところにより災害補償を行う。なお、休業で、労災保険の給付を受けられない最初の３日間は、会社で平均賃金の１００分の６０の休業補償を行う。２　従業員が、業務外の事由により傷病にかかり労務に服することができないときは、健康保険法により給付を受けるものとする。なお、労務に服することのできなかった最初の３日間は、会社で健康保険標準報酬日額の１００分の６０に相当する額を支給する。第１０章　その他（教育訓練）第４２条１　会社は、従業員および新規採用者に対して、介護の技術、救急時の対応、訪問介護の心得など、職務能力、技能の開発及び向上のために必要と認める場合は、教育訓練を実施し、又は外部受講を指示することがある。２　従業員および新規採用者は、前項の教育訓練の指示に従わなければならない。３　会社は、措置可能な医療上の基礎知識や一般ヘルパーが行ってはならない医療行為に関する教育に努める。４　会社は、知識、能力、技術等の向上教育を計画的に実施するように努める。５　会社は、各種資格の取得のための教育や支援に努める。（セクシャルハラスメントの防止）第４３条１　従業員は、性的言動により女性従業員に苦痛を与えること、またそれへの対応によって労働条件にについて不利益を与えることをしてはならない。会社は、この従業員間のセクシャルハラスメント防止のため啓発・指導に努める。２　従業員は、職場に性的な不快な環境をつくってはならない。会社は、この環境型のセクシャルハラスメント防止のため啓発・指導に努める。３　訪問介護員等が介護サービス業務においてセクシャルハラスメントの被害者にならないために、又は加害者にならないために指導・教育を行うように努める。附　則この規則は、平成○年○月○日から施行する。

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佐伯博正行政書士事務所佐伯社会保険労務士事務所大阪市北区天満4－5－3 SHK盛和ビル301号 Tel. 06-6357-6171 　当事務所は１９９７年に創立・開業し、大阪・京都・神戸を含む関西地域（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県・三重県・岡山県・香川県）を活動拠点とし、会社向けには介護事業所の指定申請や建設業許可など許可申請、また新会社法による会社設立や法人設立を主力業務とし、個人向けには離婚相談や離婚協議書作成、相続遺言の相談や遺産分割協議書作成を主力業務とする行政書士（佐伯博正行政書士事務所）・社会保険労務士（佐伯社会保険労務士事務所）事務所です。　重点地域　（大阪府）大阪市、堺市、東大阪市、大東市、八尾市、寝屋川市、豊中市、吹田市、摂津市、茨木市、高槻市、島本町、守口市、枚方市、池田市、箕面市、枚方市、泉大津市、和泉市、大阪狭山市、貝塚市、柏原市、交野市、門真市、河内長野市、岸和田市、四条畷市、泉南市、高石市、富田林市、羽曳野市、阪南市、藤井寺市、松原市、（兵庫県）神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市、川西市、宝塚市、芦屋市、三田市、猪名川町、明石市、加古川市、高砂市、姫路市、三木市、小野市、加西市、（京都府）京都市、長岡京市、亀岡市、八幡市、向日市、宇治市、（奈良県）奈良市、生駒市、大和郡山市 (C) 2006 Hiromasa Saeki. All rights reserved.